Optimisez l’embauche, l’intégration et les ressources humaines avec le service de gestion du capital humain basé sur le cloud de Microsoft Dynamics 365 for Talents. Attract simplifie le processus d’embauche afin d’embaucher les bonnes personnes. Onboard vous permet d’accueillir les nouveaux employés et de les rendre rapidement opérationnels. Et Human Resources vous permet de gérer le personnel, les rémunérations et avantages ainsi que les compétences et le développement. Leur utilisation conjointe favorise la réussite de vos talents et de votre organisation.
La transformation de votre département RH commence ici
Avec la transformation digitale, le rôle des Ressources Humaines changent. Ils ne se contentent plus de trouver des candidats avec un certain nombre de compétences et d’expérience. Il s’agit de trouver la bonne expérience, les bonnes compétences et la bonne adéquation à la culture de l’entreprise.
Les RH deviennent un département d’une importance vitale qui doit s’aligner sur les impératifs de l’entreprise et fournir des expériences humaines innovantes.
Il faut fournir des solutions pour une main-d’œuvre multi générationnelle qui exige des options de travail plus flexibles, être agile dans l’adaptation des pratiques de ressources humaines pour répondre aux besoins de l’entreprise et de la main-d’œuvre. En pratique, cela signifie que le rôle des ressources humaines s’étend au-delà des processus traditionnels !
Microsoft Dynamics 365 for Talents
Faire ressortir le meilleur de chacun de vos collaborateurs
Avec Microsoft Dynamics 365 for Talents, votre organisation peut concevoir une expérience collaborative de haute performance sur l’ensemble du cycle de vie des employés.
Réinventez les processus métier grâce à une approche cloud, mobile et centrée sur les employés. Utilisez les informations commerciales pour innover dans le recrutement de compétences, stimuler le succès des employés et stimuler l’excellence opérationnelle.
Dynamics 365 Attract : Recruter le personnel qui vous convient, plus rapidement
Activer le recrutement collaboratif : Personnalisez chaque étape de votre processus de recrutement avec Dynamics 365, associé à la puissance de LinkedIn. Partagez facilement les informations des candidats depuis un emplacement centralisé avec votre équipe de recrutement.
Instaurer une expérience extraordinaire avec les candidats : Veillez à ce que les candidats soient traités comme des personnes très importantes grâce à un portail facilement accessible qui fournit des instructions et offre une certaine transparence à chaque étape.
Donner de l’autonomie aux responsables du recrutement : Offrez à vos responsables du recrutement une meilleure visibilité des profils des candidats, des outils d’évaluation, des affectations des intervieweurs, un programme d’interview simplifié et des commentaires mobiles.
Dynamics 365 Onboard : Donner aux employés les clés de la réussite
Améliorer l’intégration des employés : Accueillez les nouveaux membres de l’équipe avec des listes de contrôle d’intégration personnalisées. Réalisez rapidement des tâches administratives pour vous consacrer entièrement au bon déroulement de cette première journée de travail.
Accélérer l’impact : Assurez-vous que les employés restent concentrés sur les priorités déterminantes grâce à un emplacement centralisé pour les ressources, comme les vidéos, la formation, les organigrammes et les conseils pour parcourir les services.
Etablir des connexions clés : Créez des opportunités de socialisation et mettez les nouveaux membres en relation avec des équipes plurifonctionnelles grâce à des informations de contact et des données sur les équipes facilement accessibles.
Garantir la réussite des talents : Contrôlez constamment l’évolution et répliquez facilement les expériences d’intégration ayant abouti, avec la possibilité d’enregistrer des guides en tant que modèles pour des rôles spécifiques.
Dynamics 365 Human Resources : Administrer les Ressources Humaines
Profitez d’une riche expérience utilisateur basée sur un navigateur avec des espaces de travail conçus pour des rôles spécifiques pour gérer les ressources humaines.
Libre-service des employés et des responsables
Microsoft Dynamics 365 for Talents offre un espace de travail unique pour les employés afin d’afficher leurs informations personnelles et de les mettre à jour. Ils peuvent aussi voir les cours et les révisions à venir. Ils peuvent afficher tous les articles qui leur ont été affectés et consulter leur rémunération. Les gestionnaires peuvent également afficher leurs organisations à partir d’un espace de travail unique, et notamment consulter les récapitulatifs de leur équipe. Ils peuvent aussi trouver des informations liées aux postes, à la rémunération, et aux objectifs de performance pour chaque membre d’équipe.
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Gestion du personnel
Microsoft Dynamics 365 for Talents permet aux employés de gérer leurs propres données, ce qui permet au personnel des ressources humaines de passer moins de temps sur les activités de routine et qui laisse plus de temps pour se consacrer aux initiatives plus stratégiques. Les pages en libre-service intuitives permettent aux employés de mettre à jour les informations personnelles, notamment les certifications, et les aident à surveiller la progression des objectifs et à préparer les prochaines révisions des performances. Vous pouvez mettre en œuvre des workflows d’approbation qui tiennent tout le monde informé lorsque des modifications sont apportées. Une fois la solution terminée, le service des ressources humaines met également à jour les données afin de pouvoir générer des états qui aident votre société à répondre aux exigences réglementaires.
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Congés et absences
Dynamics 365 for Talents offre un environnement flexible et mobile pour définir le processus de gestion des absences qui permet aux employés d’entrer des demandes de congé, et aux gestionnaires de les approuver, de n’importe où. Les plans de congés et d’absences peuvent être créés pour déterminer de quelle manière les employés peuvent cumuler ou prendre des jours de congé. Une fois qu’ils sont inscrits dans un plan, les employés peuvent envoyer des demandes de congés aux gestionnaires à des fins de validation. Le suivi des congés permet aux gestionnaires de premier niveau et aux gestionnaires des ressources humaines de savoir qui est absent et le nombre de jours de congé qu’il leur reste.
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Rémunération et avantages
Microsoft Dynamics 365 for Talents vous aide à gérer les activités standard de rémunération, notamment la définition des régimes de rémunération variable et fixe, ainsi que les primes ponctuelles, cycliques, à court terme, ou annuelles. Vous pouvez aussi gérer les primes d’encouragement à long terme, comme les primes en espèces, les primes en actions et les options d’achat d’actions.
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Analyser les données avec Power BI
Microsoft Dynamics 365 for Talents tire profit de Power BI pour fournir une analyse flexible et complète de la main-d’œuvre, de la rémunération, et des données de formation. Chaque secteur a son propre ensemble d’états contenant les visualisations de données qui vous permettent de mieux comprendre votre capital humain.
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Avec l’expérience RH dans Microsoft Dynamics 365 for Talents, vous pouvez:
- Créez une vue à 360 degrés de vos employés incluant l’expérience actuelle et passée, ainsi que des données provenant de Microsoft Office et de LinkedIn.
- Créez des expériences de collaboration entre les candidats, les employés, les gestionnaires et les RH afin de réduire les tâches administratives et de libérer du temps pour des initiatives plus stratégiques.
- Construire des processus configurables qui conduisent la bonne action, par le bon employé, au bon moment.
- Simplifier la conformité aux réglementations mondiales et aux exigences de sécurité et de santé.
Avantages Clés
Habiliter les employés avec des expériences de talents connectées
Supprimer les obstacles à la transformation numérique
Gagnez du temps et des coûts
Améliorer les programmes de ressources humaines
Tirez parti de la puissance de Microsoft Cloud pour exécuter des activités en direct
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